Paie et Administration du Personnel

Paie et Administration du Personnel

Être gestionnaire paie et administration du personnel, c’est être un relais essentiel de la DRH. L’environnement juridique et social de lapaie et de l’administration du personnel se complexifie.

La formation «Gestionnaire paie et administration du personnel» répond à ces enjeux. Elle se structure autour des grands pôles de cettefonction : la technique, l’organisation, les contrôles et les outils pour réussir dans la fonction.

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